Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Der Sozialverband VdK Bayern e.V. vertritt als größter Sozialverband in Bayern die sozialrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seiner mehr als 860.000 Mitglieder. Insbesondere setzt er sich ein für Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen, für Rentner/innen sowie für Pflegebedürftige und deren Angehörige. Der gemeinnützige Verein wurde 1946 gegründet und beschäftigt in ganz Bayern rund 900 Mitarbeiter/innen in 69 Kreisgeschäftsstellen, 7 Bezirksgeschäftsstellen sowie der Landesgeschäftsstelle in München.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Landesgeschäftsstelle in München eine/n

Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Wir suchen eine empathische, kommunikative und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die Personalmanagement nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet.

• strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit im Einklang mit den Zielen und der Ausrichtung unseres Verbandes
• Führung, Entwicklung und Inspiration des Personalteams
• Beratung und Ideengeber für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung einer modernen, wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Führungs- und Unternehmenskultur
• Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Services
• Entwicklung moderner Konzepte für Personalgewinnung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Weiterentwicklungen
• Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen, Kennzahlen und das Personalcontrolling
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher und tarifrechtlicher Fragestellungen einschließlich Begleitung von Tarifverhandlungen
• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL mit HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement sowie nachweisbare Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• tiefgehende Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien
• ausgeprägte Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
• ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Freude an Veränderung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse positiv zu begleiten
• eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• wirtschaftliches Verständnis und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen
• hohe Identifikation mit den Werten des gemeinnützigen Sozialverbandes VdK Bayern

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, gesellschaftlich relevanten Sozialverband
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem parteipolitisch und konfessionell unabhängigen Arbeitgeber
• angemessene Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
• flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option und 31 Urlaubstagen
• attraktive Arbeitskultur mit Gesundheitsangeboten, Fortbildungen, Teamveranstaltungen